【赣州】大余县争创一流作示范 同频共振促振兴近年来，赣州市大余县委办公室按照中央、省、市关于推进乡村振兴战略的工作部署，真帮实扶、真蹲实住，完成帮扶单位“脱贫攻坚帮具体的人到乡村振兴帮具体的事”的角色转换，助力挂点的龙王庙村因地制宜谋发展、多方协调引资源，绘就了一幅乡村振兴新画卷。
龙王庙村因产业竞争力偏弱、可持续性差、基础设施欠账较多等问题，2021年被定为“软弱涣散村”。同年8月，在新一轮乡村全面振兴帮扶工作中，大余县委办公室主动请缨挂点帮扶龙王庙村。
在深入调研、摸清底数、明晰短板弱项后，大余县委办公室充分发挥沟通上下、联系各方、统筹协调的资源优势，密切联系党群干群关系，带领龙王庙村在农村人居环境整治、农业产业发展、推动教育兴村等方面实现了新突破，助力龙王庙村实现了从“软弱涣散村”到“先进模范村”的蝶变。
“给钱给物，不如建个‘好支部’”。大余县委办公室坚持问题导向，经过反复调研分析，决定从建强支部上破题，安排了1名经验丰富、责任心强的科级干部担任驻村，以整顿转化软弱涣散基层党组织为抓手，不断加强龙王庙村“两委”班子建设。县委主要领导示范带头与村“两委”班子谈心谈话，以普通党员身份深入村里开展理论宣讲，激发村“两委”班子的强大干劲；县委办公室领导班子常态化与村“两委”班子交流工作思路和动态，县委机关一支部定期到村开展主题党日活动，支部党员全面开展进村入户大走访，到田间地头同村民一起耕地劳作，使得村民群众对龙王庙村“两委”班子的工作有了明显改观，认可度、配合度不断提高，村“两委”的基层威信力、凝聚力和组织力全面提升，为各项工作顺利开展创造了前提条件。
大事难事，重在解决“心头事”。在挂点帮扶工作中，县委办公室聚焦龙王庙村人居环境突出问题，多次组织邀请自然资源、交通运输、水利等行业部门现场指导，进行村庄规划。同时，结合乡村全面振兴“三个十”攻坚行动，大力开展乡村建设行动和农村人居环境整治，累计拆除危旧、破败土坯房6000余平米；投资100万余元新修硬化道路10余公里、沟渠5公里，新安装太阳能路灯100余盏。现在，清清爽爽的农村人居环境成了当地群众真真实实感受到的“福利”，群众在干净整洁的环境中休闲散步、跳广场舞，成了村里的一道靓丽风景。
龙王庙村人才资源丰富，仅研究生以上学历的高素质高学历人才就有26人，在教育领域主要领导岗位上更是涌现出了一批优秀乡贤。以此为契机，县委办公室引导支持龙王庙村成立村级教育基金会KK体育，广泛发动乡土人才、优秀乡贤和社会各界出谋划策、捐资助学，重点对村小前锋小学优秀教师和家庭困难优秀学生进行奖励，特别是对由全体村民和师生评选出的“龙王庙最美教师”一次性奖励1万元，奖金之高、力度之大在全县引起强烈反响。同时，积极争取项目资金，投入109万元，对前锋小学校园进行全面升级改造，新修标准全塑胶跑道运动场，既改善了办学条件，又向村民开放，获得群众广泛好评，教学质量跃居全镇村小前茅。该村也由干部“害怕”驻点，迅速转变成为干部争着驻点的村。
“说一千，道一万，增加农民收入是关键”。龙王庙村耕作条件好，水稻种植是传统产业，并有小规模的“富硒大米”生产经营，但始终没有形成优势产业。县委办公室因势利导与村“两委”一起，共同引导和帮助大家发展粮食生产。通过组织开展“助春耕、促振兴”活动，动员全村群众开展撂荒耕地复耕复种，流转土地550余亩，成为全镇最大的富硒水稻种植基地，在龙王庙村高标准建设了全镇稻谷烘干中心，日烘干量达50吨，为全镇群众解决了晒谷“靠天吃饭”的问题，也能每年为村集体增加稳定的收入。此外，龙王庙村还探索发展了“大棚经济”，创新实施“温室大棚+祭祀菊花”模式，年产祭祀菊花25万支，年产值达50万元，带动15名脱贫户在家门口实现稳定就业。2022年龙王庙村集体经营性收入突破32万元，同比增长150%。